Rekrutacja
Dwuczęściowe szkolenie dzięki lekkiej, biznesowej fabule wprowadza użytkownika w zagadnienie skutecznej rekrutacji. Pierwsza część zawiera wiedzę teoretyczną. Uczestnik może dowiedzieć się z niej o założeniach procesu rekrutacji związanych m. in. z budowaniem marki pracodawcy, budowaniem relacji z kandydatem, pomiarem predyspozycji kandydata do proponowanego stanowiska, przedstawiania realistycznej wizji pracy.
W drugiej część szkolenia położony został nacisk na wiedzę praktyczną. Stanowi symulację wzorcowej rozmowy rekrutacyjnej z kandydatem, zaopatrzonej dodatkowymi komentarzami tłumaczącymi na co należy zwracać uwagę na poszczególnych etapach spotkania.
Po ukończeniu szkolenia otrzymasz imienny certyfikat uczestnictwa.